Un coșmar la locul de muncă s-a terminat cu o victorie uriașă în justiție pentru o profesoară din Marea Britanie. Batjocorită de un coleg din cauza dizabilităților și acuzată pe nedrept de rasism, femeia a obținut daune de aproape 200.000 de lire sterline. Povestea ei este șocantă. Anunță Dailymail.
Dr. Sharon Turton, o profesoară de psihologie de 65 de ani, a fost hărțuită constant la Colegiul MidKent din Kent. A predat acolo peste opt ani. Un tribunal a decis că a fost o victimă a discriminării și i-a acordat despăgubiri de 177.157 de lire, la care s-au adăugat peste 12.000 de lire cheltuieli de judecată. Totul a pornit de la un singur coleg.
Gestul batjocoritor și minciuna care au distrus o carieră
Calvarul profesoarei, diagnosticată cu sindrom Asperger, tulburare de stres post-traumatic complex și ADHD, a fost alimentat de un coleg. Instanța a stabilit că acesta o batjocorea repetat pentru afecțiunile sale. Gestul lui era odios. Își bătea degetul la tâmplă când se referea la ea, un mod de a sugera că ar avea „probleme mintale”.
Dar nu s-a oprit aici.
Același coleg a lansat un zvon fals și extrem de periculos, susținând că Dr. Turton ar fi făcut comentarii rasiste despre originile nomade ale unui student. Această acuzație, complet nefondată, a creat un mediu de lucru atât de toxic încât profesoara a fost forțată să accepte o concediere voluntară în 2022. Și-a pierdut slujba pe care o iubea din cauza unor minciuni.
„Banii nu compensează iadul prin care am trecut”
Suma câștigată este mare, dar pentru Dr. Sharon Turton victoria are un gust amar. „Suma pe care am primit-o nici pe departe nu compensează ceea ce am pierdut în economii, venituri și venituri viitoare”, a declarat ea. Femeia a refuzat o înțelegere în afara instanței. A vrut ca acest caz să devină public.
„Nu a fost niciodată vorba doar despre bani. Banii sunt importanți pentru că am pierdut atât de mult, dar motivul pentru care nu am acceptat niciodată înțelegerea în afara instanței este pentru că acest lucru trebuie expus”, a explicat profesoara. Surprinzător sau nu, efectele psihologice încă o urmăresc. Dr. Turton are coșmaruri. Atacuri de panică ce durează ore în șir. Tahicardie. „Prin ce am trecut a fost îngrozitor. A fost un iad, dar dacă lucrurile se vor schimba, atunci trebuia să se întâmple asta.”
O victorie cu gust amar: Colegiul, criticat dur de judecători
Tribunalul nu doar că i-a dat dreptate, ci a criticat aspru pasivitatea conducerii colegiului. Judecătorii au acordat daune suplimentare de 5.000 de lire pentru că au simțit că instituția „pur și simplu nu ia în serios constatările noastre”.
Motivul? Chiar și după verdict, colegiul nu a luat „nicio măsură” disciplinară împotriva angajaților vinovați. Nimic. „Nicio acțiune sau măsură disciplinară nu a fost luată împotriva niciuneia dintre persoanele din hotărâre… Acest lucru are implicații serioase pentru modul în care colegiul privește rasa și dizabilitatea”, a subliniat Dr. Turton. Ironia sorții este că o instituție de învățământ, care ar trebui să fie un model de incluziune, a eșuat complet în a-și proteja un angajat vulnerabil.
Reacția oficială a conducerii: „Continuăm să învățăm și să creștem”
Contactat, Simon Cook, directorul Colegiului MidKent, a oferit o declarație formală. „Luăm aceste constatări și problemele discutate extrem de în serios și ne angajăm să asigurăm că tot personalul și studenții beneficiază de un mediu de lucru și de învățare incluziv și respectuos”, a spus el.
A adăugat că evenimentele s-au petrecut între 2021 și 2022 și că, de atunci, colegiul „a continuat să învețe și să crească, consolidându-și politicile și practicile”. Pentru Dr. Sharon Turton, care spune că nu se va mai întoarce niciodată la catedră și că i-a fost distrusă încrederea în oameni, aceste cuvinte probabil sună gol.
