# Bela Bajaria părăsește Netflix după zece ani, cu Peter Rice desemnat succesor

> Netflix a concediat aproximativ 1.000 de angajați, circa 6% din personal, în aceeași săptămână în care Bela Bajaria părăsește compania.

Publicat: 16 octombrie 2026, 00:55 · Actualizat: 16 octombrie 2026, 10:23 · Autor: Simona Cojocaru · Categorie: [Showbiz](https://bravonet.ro/stiri/showbiz/index.html.md) · Pagina web: https://bravonet.ro/bela-bajaria-paraseste-netflix-dupa-zece-ani-cu-peter-rice-desemnat/ · Publicație: BRAVOnet

![Birou echipat cu tehnică de filmare pentru producții video](https://bravonet.ro/wp-content/uploads/2026/10/bela-bajaria-1024x683.jpg)

**[Bela Bajaria](https://bravonet.ro/bela-bajaria-primeste-international-emmy-founders-award-in-2026/), directoarea de conținut a Netflix, pleacă din companie după un deceniu, iar Peter Rice îi preia funcția în săptămâna în care platforma își reduce personalul.**

Aproximativ 1.000 de angajați, circa 6% din personal, au fost concediați, fiind prima astfel de reducere colectivă din ultimii patru ani, potrivit [The Hollywood Reporter](https://www.hollywoodreporter.com/news/general-news/bela-bajaria-out-netflix-1236733291/). Zvonurile despre îndepărtarea Bajariei circulau de câteva zile.

Reducerile de personal sunt cele mai ample din istoria Netflix, potrivit Variety. În noua funcție, Rice va coordona conținutul la nivel mondial: seriale cu scenariu și programe fără scenariu, filme și evenimente transmise în direct, în toate regiunile.

## Rice a condus divertismentul Disney înainte de îndepărtarea sa din 2022

Noul director de conținut a lucrat la 20th Century Fox și a ajuns la The Walt Disney Co. odată cu achiziția studioului. Ulterior, a preluat coordonarea întregii divizii de divertisment Disney.

În 2022, Bob Chapek, directorul general al Disney de atunci, l-a îndepărtat din funcție. În 2025, Rice s-a alăturat organizației LA28 pentru a coordona conținutul dedicat competiției.

## Bajaria a trecut de la conducerea televiziunii la întregul conținut Netflix

Bajaria a intrat în companie în 2016, ca vicepreședintă, la câteva luni după ce fusese îndepărtată de la NBCUniversal. Acolo ocupase funcția de președintă a Universal Television și produsese inclusiv serialele „Unbreakable Kimmy Schmidt” și „Master of None”, difuzate de Netflix.

Ted Sarandos, co-CEO al Netflix, a adus-o inițial pentru dezvoltarea programelor fără scenariu, a acordurilor de licențiere, adică obținerea drepturilor de difuzare, și a coproducțiilor cu studiouri. În 2020, Bajaria a preluat conducerea operațiunilor TV la nivel mondial, odată cu plecarea lui Cindy Holland. În ianuarie 2023, a devenit director de conținut.

Dacă urmărești producțiile Netflix, perioada în care Bajaria a coordonat conținutul are câteva repere concrete:

- Serialele „Bridgerton”, „Squid Game”, „Adolescence”, „Beef”, „Stranger Things” și „Wednesday”.
- Filmele „KPop Demon Hunters” și „Frankenstein”.
- Extinderea către sport și evenimente în direct, inclusiv „The Roast of Tom Brady” și acordurile cu NFL și WWE.

În reacția sa la plecarea Bajariei, Sarandos, co-CEO Netflix, adică unul dintre directorii generali ai companiei, a declarat, potrivit Variety: „Vreau să-i mulțumesc Belei pentru un deceniu de dedicare, inovație, creativitate și leadership. A condus schimbări enorme la Netflix. A contribuit la extinderea ofertei noastre de conținut, inclusiv prin dezvoltarea pe scară largă a programelor fără scenariu și lansarea evenimentelor live și a sportului, pe lângă crearea și coordonarea unei oferte globale de filme și seriale de clasă mondială. Îi sunt incredibil de recunoscător pentru tot ce a făcut pentru a ajuta Netflix să distreze lumea.”

## Plecările ating atât echipele de film, cât și pe cele de televiziune

Mai mulți executivi au părăsit compania în ultimele zile:

- Doug Belgrad, vicepreședinte în divizia de film.
- Sheroum Kim, directoare în divizia de film, concediată în cadrul restructurării.
- Lisa Lang McMullen, din divizia TV.
- James Oh, din divizia TV.
- Carolina Garcia, din divizia TV.
- Andrew McQuinn, din divizia TV.

Netflix a preferat mult timp schimbările de personal făcute separat de fiecare echipă, în locul concedierilor colective. Reed Hastings, fondatorul Netflix, și-a îndepărtat inclusiv cofondatorul, Marc Randolph, și i-a încurajat pe ceilalți conducători să facă schimbări atunci când considerau că acestea ar aduce rezultate mai bune.

Hastings compara compania cu o echipă sportivă, nu cu o familie. Într-un podcast Semafor din august, fondatorul Netflix a explicat această abordare: „Dacă spui că este ca o echipă sportivă de campioni și că avem toți acești competitori și vrem să câștigăm campionatul, atunci oamenii înțeleg de ce antrenorii fac schimbări.”